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CoapTech Raises $7 Million in Series B Funding Led by Hunniwell Lake Ventures

Baltimore, MD, 2020-Aug-28 — /EPR FINANCIAL NEWS/ — CoapTech LLC (Baltimore, MD), a leading medical device start-up pioneering the world’s first and only ultrasound-based feeding tube placement system, announced today the closing of a Series B investment of $7 million led by Palo Alto-based medical device venture capital firm Hunniwell Lake Ventures. The financing will be used to fund CoapTech’s commercialization of its FDA-cleared PUMA-G System.

By simplifying gastrostomy procedures to the point where they can be conducted at the patient’s bedside with ultrasound, hospitals using PUMA-G benefit by freeing up surgical suites and personnel resources for COVID and other clinical priorities, minimizing cross-contamination, and improving efficiencies in care.

CoapTech was founded by critical care physician Dr. Steven Tropello and clinical innovation researcher Howard Carolan, to reduce unnecessary delays, harm, and costs for feeding tube placement, a vital therapy for millions of patients each year around the world.

Howard Carolan, CEO and Co-Founder, states: “We have been receiving fantastic feedback from hospitals in our initial launch program, which are using the PUMA-G System to revolutionize feeding tube placement. By using ultrasound at the patient bedside, rather than the conventional approach of orchestrating expensive and inefficient consults, critical care physicians are completing these procedures in minutes, on the same shift a feeding tube is first indicated. We’re seeing early indications those efficiencies result in patients leaving the ICU sooner, which saves hospitals many thousands of dollars per admission. A substantial portion of this new funding is from physicians who have seen the device and believe it can become the new default method for feeding tube placement.”

Dr. Steven Tropello elaborates, “the PUMA-G System is proving itself ready for standard-of-care adoption for safe and timely gastrostomy tube placement. It is also proving a powerful approach in the fight against COVID, by completely eliminating transport of patients, team members, and reprocessed tools throughout the hospital in favor of a sterile, disposable, bedside solution. I am also very excited about other clinical applications of the PUMA platform we are developing and aim to have for patients in the near future.”

This Series B investment was led by Hunniwell Lake Ventures, a Palo Alto-based medical device venture capital firm.

Daniel Teo, Managing Partner at Hunniwell Lake Ventures, further states “Coaptech’s PUMA System has the potential to transform gastrostomy and many other surgical procedures by allowing them to be performed using ultrasound at the bedside, in hospitals, ambulatory centers, skilled nursing facilities, and LTACHs (Long-term Acute Care Hospitals). This also benefits patients by bringing the procedure closer to the Point-of-Demand (PoD) and giving them more options with a larger community of medical providers capable of performing the procedure.

Media contacts:

CoapTech
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www.coaptech.com

Hunniwell
info@hunniwell.com
www.hunniwell.com

Via EPR Network
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Axiom Prepaid Holding’s CEO Steven Foster will grace the cover of Total Prestige Magazine’s January 2020 issue

Axiom Prepaid Holding’s CEO Steven Foster will grace the cover of Total Prestige Magazine’s January 2020 issue

LONDON, 31-Dec-2019 — /EPR FINANCIAL NEWS/ — It seems only fitting that in a year filled with new product launches, new office openings and expansion across three continents, that Axiom Prepaid Holding’s CEO would grace the cover of Total Prestige Magazine’s January 2020 issue. After all, Steven Foster, a 40-something entrepreneur and banking industry veteran, has been at the helm of a company that has exceeded its growth expectations and then some, arguably vaulting the company to a leadership position in the prepaid card and app solutions arena. And Total Prestige profiles exceptional members of the business club of the same name, which is comprised of some of the world’s best-known business leaders as well as heads of start-ups and emerging businesses.

In 2017, Foster and his business partner, Steven P. Urry, set out to disrupt the banking industry with the launch of Axiom, which uses advanced digital tools to power prepaid Visa® and Mastercard® products, programs and services for consumers and businesses. They had one ambitious mission in mind: Simplify banking for all people – globally.

“We’d been firsthand witnesses from inside the banking industry to the significant shift in the availability of financial products. But it was notable to us that it was not carrying over to the prepaid space. No matter what country we visited, there was a gap in access to products engineered for the unbanked and global traveler. We decided to go all-in on launching a business that would turn the prepaid model upside down and give all consumers and businesses easy-to-use, digitally driven products and services,” said Foster.

That goal appears to have resonated broadly as this year alone, their enterprise:

• Expanded into Italy, Spain, Germany, France, Portugal, and Greece in Europe and grew the business in the Americas
• Entered the Asia-Pacific region
• Introduced brand- and revenue-building White Label Programs
• Rolled out hundreds of thousands of new prepaid cards, a plethora of new white label programs, including one that caters to the unique needs of millennials and Gen-Z
• Opened new offices in Romania
• Continued to invest in high-tech digital products to ensure the highest levels of intuitive, secure, compliant backend systems

As noted in the Total Prestige article, those accomplishments do not come without hard work and sacrifice. This year alone, Foster flew 725K miles for business and manages a workday that typically goes from 4 a.m. to 11 p.m.

“You can’t be an effective company leader if you aren’t in touch with your customers and employee teams. I meet them where they are to be sure I understand how their geography and culture may affect banking needs in each market. I try to give 150 percent every day so I can go to sleep knowing I did everything I promised and more for Axiom’s clients, my business partners and employees,” he said. “I have to spend a lot of time away from my wife and son so I want to be certain that the time I spend on-the-job truly counts.”

“I’m very honored to be chosen for this feature article but I am just one part of the much bigger Axiom story. There would be no article if the company was not accomplishing what it set out to do. That has only been possible through the collective efforts of the entire Axiom team and my partner and friend, Steve Urry – and we are just getting started,” said Foster.

SOURCE: EuropaWire

Водеща международна консултантска компания със седалище във Виена започна да предлага услугите си в сферата на корпоративното развитие и в България

СОФИЯ, 21-Януари-2019 — /EPR FINANCIAL NEWS/ — От януари 2019 i5invest, водеща международна консултантска компания със седалище във Виена, започна да предлага услугите си в сферата на корпоративното развитие и в България – петата държава с установено присъствие. Стъпването на българския пазар е стратегическа крачка и логично развитие след 4-годишен бърз растеж и редица успешни международни проекти на i5invest и позволява близък контакт с IT компаниите от региона.

„Следим България с интерес от няколко години и решихме да станем част от бързоразвиващата се местна екосистема и да помагаме на IT компаниите във фазата на растеж“, споделя Хервиг Шпрингер, изпълнителен директор на i5invest.

„България разполага с отлични IT специалисти и добре развит технологичен сектор. Наблюдават се интересни транзакции на сливания и придобивания, но и съществени външни инвестиции в развойни центрове. Тези тенденции подсказват активни IT процеси и ние от i5invest сме щастливи да работим повече с региона“, допълва Георги Начев, представител на i5invest в България.

Присъствие в България
i5invest отваря врати в партньорство със Симбула, водеща българска консултантска компания. Симбула е перфектният партньор, благодарение на дългогодишната си практика, богат опит в
корпоративните финанси и в работата с дигитални компании, както и глобално-ориентирания си подход. Партньорството със Симбула позволява бърза интеграция в екосистемата и размяна на ценен опит за ефективен глобален растеж на IT клиентите от региона.

Защо България
България е вълнуваща дестинация, с древна история, богата култура, прекрасна природа и силно интернационален културен микс. Последните години се свързват със стремглаво развитие на start-up и IT екосистемата и засилен международен инвеститорски интерес. Силни глобални играчи избират България за своите развойни центрове. Множат се акселераторите, фондовете за рисков капитал и споделените работни пространства (co-working spaces), съпътствани от редица конференции и други образователни мероприятия. По данни на Global Innovation Index 2018 България e на 3-то място по постижения в областта на иновациите след Китай и Малайзия, а Global Services Report 2017 отрежда 2-ро място на България за аутсорсинг и технологични услуги в Европа, след лидера в областта – Полша. Всичко това, както и географското разположение на България, я превръщат в локален технологичен хъб. Екипът на i5invest няма търпение да заработи с местните и регионални IT компании.

SOURCE: EuropaWire

Privus closes funding round led by Silicon Valley and New York-based Rubicon Venture Capital and by a highly regarded Toronto based investment firm

ZUG, Switzerland, 10-Oct-2018 — /EPR FINANCIAL NEWS/ — Privus announced today that it has closed a funding round led by Silicon Valley and New York-based Rubicon Venture Capital and by a highly regarded, Toronto based investment firm with a successful track record in business building and technology investment. The $635,000 raised also includes funding from existing investors and management and will be used to extend Privus’s enterprise software portfolio and commercial footprint, as well as to meet growing demand for its SecurLine Cloud and TurnKey solutions, in line with the company’s government and corporate focus.

SecurLine, Privus’s flagship solution, employs open-source, state-of-the-art, peer-to-peer encryption to ensure the security, privacy and quality of communications between users. SecurLine is offered on an annual, prepaid basis for unlimited use as a cloud-based application, and as a tailored, on-premise solution, allowing clients to manage their own private network. SecurLine is available for download directly from the App Store or Google Play.

“We are focused on privacy first and foremost and have developed the company and its products on that basis. That investors of the calibre of Rubicon have joined Privus is a testament to the quality of our products and to our long-term vision,” stated Henrique Corrêa da Silva, Founder and CEO of Privus. Luis Lavradio, Founder and CFO added, “I am delighted with the success of this round and that we have been able to add two new investors that complement and strengthen an already exceptional shareholder base. They will both actively reinforce our ability to open new markets and grow our business.”

Andrew Romans, General Partner of Rubicon Venture Capital said, “I was introduced to Privus by an old friend as a blockchain-based start-up, with strong existing technology that is hard to replicate and is already generating meaningful enterprise revenue that we see growing very quickly. At Rubicon we share Privus’s vision that communications should be private and free from interference or geofencing, a vision that also makes great business sense. We use SecurLine on a daily basis to ensure our business and personal calls are kept private, and look forward to the roll out of the Privum network, which will allow anyone to access the Internet privately and securely, regardless of where they happen to be. On the treasure map of blockchain and cyber-security start-ups we place a large X on Privus.”

The long-term orientation of the Canadian principal investment firm, as well as its extensive global business network, will underpin Privus’s ability to focus on building a world-class enterprise platform with privacy and digital security at its core, and consolidate its position as a global reference in privacy and digital security.

SOURCE: EuropaWire

Mike Baur: Die Veränderungen im Schweizer Bankwesen veranlassen viele Fachleute der Branche dazu, den traditionellen Karriereweg zu verlassen

ZURICH, Feb-19-2017 — /EPR FINANCIAL NEWS/ — Mike Baur machte sich im Schweizer Bankensektor einen Namen, als er 2008 ein wichtiger Akteur bei der Privatbank Clariden Leu wurde. Er fand sich in seiner Position gut zurecht und beriet schon mit Anfang zwanzig die wohlhabendsten Einwohner der Schweiz in finanziellen Angelegenheiten.

Das Bürogebäude, in dem Baur arbeitete, war auch sehr beeindruckend. Solch ein ehrwürdiges Gebäude konnte sich natürlich nur in der sehr eleganten Bahnhofstrasse befinden. Baur bezeichnete das Gebäude als „ein Juwel“, aber die guten Zeiten, die er dort verbrachte, fanden ein Ende, als die Finanzkrise ausbrach, und die Geschäftslage wurde sehr unruhig.

In diesen schwierigen Jahren entschloss sich die Muttergesellschaft von Clariden Leu dazu, die Türen der 250 Jahre alten Einrichtung zu schließen. Daraufhin wurde Clariden Leu ein Teil ihrer Muttergesellschaft, der Credit Suisse Group AG. Das wunderschöne Bürogebäude, in dem Baur einst arbeitete, ist mittlerweile verkauft worden.

Baur hörte im Jahr 2014 bei Clariden Leu auf, um anderen Projekten nachzugehen. Bei diesen Projekten handelte es sich um Technologie-Startups. Während Clariden Leu also kurz vor dem Ende stand, hatte Baur sich bereits Größerem verschrieben.

Baurs Karriere im Bankensektor nahm zunächst einen sehr positiven Anfang. Im Alter von 16 Jahren begann er seine Karriere als Lehrling bei der UBS Group AG. In einem Treffen mit dem Personalmanager der Firma erhielt er ein Diagramm, auf dem aufgezeichnet war, wie seine gesamte Karriere bis zu seinem Ruhestand aussehen würde. Baur folgte diesem Plan und erhielt eine Beförderung nach der anderen, bis er Teil einer Gruppe wurde, die auf der Suche nach innovativen Methoden für die Anwerbung sehr wohlhabender Investoren war. Seine Strategien funktionierten und UBS begann, in einem rekordverdächtigen Tempo zu expandieren. Das hielt an, bis die Wirtschaft schließlich von der Finanzkrise getroffen wurde.

Nachdem die Regierung UBS im Jahr 2008 gerettet hatte, fing die Bank an, sich zu verkleinern. Auch die Credit Suisse musste ihre Expansionsbemühungen zurückfahren und sich darauf konzentrieren, die Bank im Geschäft zu halten. Zu diesem Zeitpunkt verließ Baur UBS, um bei Clariden Leu zu arbeiten.

Baur blieb nur sechs Jahre bei Clariden Leu. Er war soweit, seinen eigenen unternehmerischen Ideen nachzugehen und sein großes Talent in Startup-Unternehmen zu investieren. Diese Entscheidung bedeutete, dass er ein üppiges Gehalt hinter sich ließ, aber er erfuhr später, dass die Leute, die sich auf sein Accelerator Programm bewarben, auch ehemalige Bankkaufleute waren. Für Baur ist der Grund dafür sehr klar. Aufgrund der verstärkten Regulierungen, mit denen Banker im gegenwärtigen finanziellen Klima zu kämpfen haben, ist das Bankwesen mittlerweile eine weniger attraktive Karrierewahl als in der Vergangenheit.

Derzeit versinkt das Bankwesen in gesetzlichen Vorschriften und viele Rechtsskandale sind ans Licht gekommen. Dazu kommt, dass die Zinsen stark gesunken sind und Banken nicht mehr die enormen Gewinne einfahren, die sie in der Vergangenheit erwirtschaften konnten. Die Finanzbranche war in hohem Maße für die bequeme Position verantwortlich, die die Schweiz in der Welt innehat, aber die aktuelle Stimmungslage hat dazu geführt, dass sie sich in einem anderen Licht betrachten. Präsident Johann Schneider-Ammann hat vor Kurzem eingeräumt, dass es für die Schweiz an der Zeit sei, weniger risikoavers zu sein und mehr unternehmerischen Esprit zu entwickeln.

Derzeit hat es nicht den Anschein, dass das Bankwesen sich in diese Richtung bewegt, da die Branche 2015 weniger als fünf Prozent zum Bruttoinlandsprodukt der Schweiz beigetragen hat. Das Beschäftigungswachstum in der Branche sank auch unter das Niveau des Beschäftigungswachstums in der Bau- und Immobilienbranche.

Mike Baur erkannte die Gelegenheit und machte sich die Talente, die der Bankenbrache abhanden gehen, zunutze. Er entwickelte eine Methode, um diesen Leuten zu helfen, ihre Karrieremöglichkeiten abseits des Bankensektors zu realisieren.

Es scheint, dass Baur und seine Kunden viel gemeinsam haben. Er war Teil einer traditionellen Branche, aber er hatte nicht immer das Gefühl, dass seine Ideen sehr traditionell waren. Es fiel ihm nicht schwer, seinen Job bei UBS hinter sich zu lassen, weil er dort seine kreative unternehmerische Seite nicht fördern konnte.

Das Unternehmen, das er gegründet hat, nennt sich „Swiss Startup Factory“. Er hat sein Unternehmen eine „Fabrik“ genannt, weil er die Absicht hat, Menschen dabei zu helfen, aus ihren Ideen erfolgreiche Unternehmen aufzubauen. Er betrachtet seine Aufgabe als eine Art Hersteller, der neue Unternehmen für den Markt „herstellt“.

Der andere Grund, der „Herstellung“ zu einem guten Wort für Baurs Unternehmen macht, ist seine Überzeugung, dass die jungen Leute, die mit ihm arbeiten, hart arbeiten müssen. Er hat in seinen Jahren als Banker viele wohlhabende Menschen kennengelernt und er glaubt, dass sie dazu neigen, nicht hart genug zu arbeiten, um Erfolg zu haben.

In dieser Branche gibt es andere Gründerzentren, aber Baur besteht darauf, dass sein Unternehmen anders ist. Der Hauptunterschied liegt darin, dass er und die anderen Gründer der Swiss Startup Factory ihr eigenes Geld in das Unternehmen investiert haben, sie wollen also wirklich erfolgreich sein. Sein Unternehmen ist zudem unabhängig und das macht einen riesigen Unterschied, weil sie so nicht durch die Agenda einer bestimmten Person eingegrenzt werden. Jeder einzelne ist wichtig.

Baur hat verlauten lassen, was seiner Meinung nach die Stärken sowie die Schwächen seines Unternehmens sind. Die Stärke der Swiss Startup Factory ist die Tatsache, dass es ein hochinnovatives Unternehmen ist. Seine Schwäche ist, dass sie Schwierigkeiten bei der Umsetzung ihrer Strategien haben. Er glaubt auch, dass sie daran arbeiten müssen, den Investoren die Chancen und Möglichkeiten auf professionellere Art und Weise zu präsentieren, damit diese Investoren mit mehr Begeisterung mit seinem Unternehmen zusammenarbeiten.

Unter dem Strich kann man sagen, dass Mike Baur sein Unternehmen mit Leidenschaft führt und hart daran arbeitet, seine Ziele zu verwirklichen. Er glaubt, dass dies die zwei Faktoren sind, die in jeder Branche zum Erfolg führen. Es schadet natürlich nicht, dass er das liebt, was er tut.

Mike Baur glaubt, dass man Menschen beibringen kann, was ein Unternehmer ist, aber dass man ihnen nicht die Mentalität beibringen kann, die man als Unternehmer braucht. Laut Baur wird man entweder mit der unternehmerischen Mentalität geboren oder eben nicht.

In Zukunft möchte Baur, dass sein Unternehmen der Schweiz etwas zurückgibt. Er und seine Partner leisten schon ihren Beitrag, aber er sieht in diesem Bereich noch Verbesserungspotenzial und wird weiter daran arbeiten, einen positiven Einfluss auf das Ökosystem der Schweizer Geschäftswelt zu haben.

‘SOURCE: EuropaWire